¡Atención a todas las personas trabajadoras! ¿Estás cansado del tedioso proceso de gestionar tu horario de trabajo y tu nómina? No busques más, tenemos la solución para ti. En este artículo, lo guiaremos a través de los sencillos pasos para crear una cuenta de Workday, simplificando su vida laboral y brindándole más tiempo para concentrarse en lo que importa. Di adiós a la confusión y hola a la productividad, ¡es hora de tomar el control de tu jornada laboral!
¿Qué es la jornada laboral?
Workday es una plataforma de software basada en la nube que ofrece una variedad de aplicaciones de gestión financiera y de gestión del capital humano. Las organizaciones lo utilizan para gestionar eficazmente su fuerza laboral, optimizar los procesos de recursos humanos y realizar un seguimiento de los datos financieros. Con funciones como gestión de empleados, procesamiento de nóminas, seguimiento del tiempo y gestión de gastos, Workday se ha convertido en una opción popular para empresas de todos los tamaños. Su interfaz fácil de usar y su sólida funcionalidad la convierten en una solución integral para una gestión financiera y de la fuerza laboral eficiente.
Workday fue fundada en 2005 por Dave Duffield y Aneel Bhusri, ex ejecutivos de PeopleSoft, con el objetivo de crear una plataforma moderna y fácil de usar para gestionar procesos financieros y de recursos humanos. Desde entonces, Workday ha experimentado un rápido crecimiento y se ha convertido en un proveedor líder de software empresarial basado en la nube, conocido por su enfoque innovador y su compromiso con el éxito del cliente.
¿Por qué necesita una cuenta Workday?
Tener una cuenta de Workday es fundamental para gestionar eficazmente la información y las tareas relacionadas con el trabajo. Al tener una cuenta de Workday, tiene acceso conveniente a su perfil de empleado, extractos de pago y la posibilidad de solicitar tiempo libre y realizar un seguimiento de su desempeño. También facilita la colaboración con colegas, la presentación de informes de gastos y mantenerse actualizado sobre noticias y anuncios de la empresa. Una cuenta de Workday agiliza los procesos de trabajo, promueve la organización y mejora la comunicación dentro de su organización.
Entonces, ¿por qué necesitas una cuenta de Workday? En pocas palabras, simplifica su vida laboral y aumenta la productividad.
¿Cómo crear una cuenta de Workday?
¿Estás listo para unirte a la comunidad Workday y optimizar tus procesos de trabajo? Crear una cuenta de Workday es el primer paso para acceder a sus potentes herramientas y funciones. En esta sección, lo guiaremos a través del proceso paso a paso para crear una cuenta de Workday. Desde visitar el sitio web hasta completar su perfil, le proporcionaremos toda la información necesaria para que comience su viaje con Workday. Profundicemos y aprendamos cómo crear una cuenta de Workday.
1. Vaya al sitio web de Workday
Para crear una cuenta de Workday, siga estos pasos:
- Vaya al sitio web de Workday.
- Haga clic en Crear cuenta.
- Ingrese su información personal.
- Verifique su dirección de correo electrónico.
- Crea tu contraseña.
- Completa tu perfil.
Consejo profesional: Asegúrese de utilizar una contraseña segura y única para proteger su cuenta de Workday del acceso no autorizado.
2. Haga clic en Crear cuenta
Para crear una cuenta de Workday, siga estos pasos:
- Vaya al sitio web de Workday.
- Haga clic en Crear cuenta.
- Ingrese su información personal.
- Verifique su dirección de correo electrónico.
- Crea tu contraseña.
- Completa tu perfil.
Workday ofrece varias funciones como gestión de información personal, seguimiento de tiempo y asistencia, gestión de nóminas, gestión del desempeño, gestión de beneficios y planificación del desarrollo profesional. Una vez que tengas tu cuenta:
- Ingrese a su cuenta.
- Accede a tu información personal.
- Enviar tiempo y asistencia.
- Ver la información de tu nómina.
- Evaluaciones completas de desempeño.
- Gestiona tus beneficios.
- Planifica tu desarrollo profesional.
Ahora, aprenda de la historia: en 1997, el mundo fue testigo del nacimiento de la banca en línea cuando Wells Fargo se convirtió en el primer banco en ofrecer acceso a Internet a sus clientes. Esto marcó un hito importante en la industria bancaria, revolucionando la forma en que las personas administran sus finanzas. Desde entonces, la banca en línea se ha convertido en una práctica común, que permite a las personas manejar cómodamente sus transacciones y controlar sus cuentas desde la comodidad de sus propios hogares.
3. Ingrese su información personal
Al crear una cuenta de Workday, ingresar su información personal es un paso crucial. Aquí hay una guía paso a paso para ayudarlo en el proceso:
- Vaya al sitio web de Workday.
- Haga clic en Crear cuenta.
- Ingrese su información personal, como su nombre, dirección de correo electrónico y datos de contacto.
- Verifique su dirección de correo electrónico a través del enlace de confirmación enviado a su bandeja de entrada.
- Cree una contraseña segura para proteger su cuenta.
- Complete su perfil proporcionando información adicional como su puesto de trabajo y departamento.
Consejo profesional: asegúrese de que su información personal sea precisa para garantizar un acceso fluido a todas las funciones y beneficios de su cuenta Workday.
4. Verifique su dirección de correo electrónico
Para confirmar su dirección de correo electrónico para su cuenta de Workday, siga estos pasos:
- Una vez que haya ingresado su información personal, revise la bandeja de entrada de su correo electrónico.
- Localice el correo electrónico de verificación de Workday.
- Abra el correo electrónico y haga clic en el enlace de verificación proporcionado.
- Luego será redirigido a una página de confirmación.
- En la página de confirmación, aparecerá un mensaje confirmando que su dirección de correo electrónico se ha verificado correctamente.
5. Crea tu contraseña
Para establecer una contraseña para su cuenta de Workday, siga estos pasos:
- Vaya al sitio web de Workday.
- Haga clic en Crear cuenta.
- Proporcione su información personal.
- Verifique su dirección de correo electrónico.
- Cree una contraseña segura y única.
- Completa tu perfil.
Al elegir una contraseña, asegúrese de utilizar una combinación de caracteres, números y símbolos que sea difícil de adivinar. Se recomienda evitar el uso de información fácilmente identificable como su nombre o fecha de nacimiento. Mantenga su contraseña confidencial y actualícela periódicamente para garantizar la seguridad de su cuenta de Workday.
6. Completa tu perfil
Completar su perfil en una cuenta de Workday es fundamental para garantizar información precisa y actualizada. Para completar tu perfil:
- Inicie sesión en su cuenta de Workday.
- Haga clic en su foto de perfil o nombre para acceder a su perfil.
- Edite su información personal, incluidos los datos de contacto y la información relacionada con el trabajo.
- Proporcione información de contacto de emergencia y actualice sus preferencias.
- Cargue una fotografía profesional para fines de identificación.
- Revise y guarde sus cambios antes de salir.
Un empleado olvidó completar su perfil en Workday, lo que provocó retrasos en la comunicación y dificultó que los colegas se comunicaran con él. Al asegurarse de completar su perfil, pudieron actualizar su información de contacto y garantizar interacciones fluidas dentro de la empresa.
¿Cuáles son las características de una cuenta Workday?
Si está pensando en crear una cuenta de Workday, es importante comprender las diversas características y funciones que ofrece. Esta sección cubrirá los diferentes aspectos de una cuenta Workday, incluida la gestión de información personal, el seguimiento del tiempo y la asistencia, la gestión de nóminas, la gestión del desempeño, la gestión de beneficios y la planificación del desarrollo profesional. Al final, tendrá una comprensión integral de las capacidades y beneficios de tener una cuenta Workday.
1. Gestión de información personal
La gestión de la información personal es un aspecto crucial del uso de una cuenta de Workday. Para administrar eficazmente su información personal, siga estos pasos:
- Inicie sesión en su cuenta de Workday.
- Haga clic en la pestaña Mi perfil.
- Revise y actualice sus datos de contacto, como el número de teléfono y la dirección.
- Actualice su información de contacto de emergencia.
- Sube o modifica tu foto de perfil.
- Revisa y edita tus habilidades personales y profesionales.
Si sigue estos pasos, podrá asegurarse de que su información personal se mantenga actualizada y precisa en su cuenta de Workday.
2. Seguimiento de tiempo y asistencia
El seguimiento del tiempo y la asistencia es una característica crucial de una cuenta de Workday. Estos son los pasos para utilizar eficazmente esta función:
www krogerfeedback com
- Inicie sesión en su cuenta de Workday.
- Haga clic en la pestaña Tiempo y asistencia.
- Seleccione la categoría adecuada para el seguimiento del tiempo (por ejemplo, horario regular, tiempo de vacaciones, licencia por enfermedad).
- Ingrese las horas de inicio y finalización de su jornada laboral.
- Envíe sus entradas de tiempo grabadas.
- Revise y verifique los registros de tiempo enviados.
El seguimiento preciso del tiempo y la asistencia es esencial para una gestión adecuada de la nómina y el cumplimiento de las políticas de la empresa. En una historia real, un empleado que utilizaba la función de seguimiento de tiempo y asistencia de Workday descubrió un error en sus horas registradas. Al rectificar rápidamente el error, el empleado evitó cualquier discrepancia en su cheque de pago y mantuvo un registro transparente de sus horas de trabajo.
3. Gestión de nómina
La gestión de nómina es una característica crucial de una cuenta Workday. Estos son los pasos para administrar eficientemente la nómina:
- Configurar nómina: ingrese la información del empleado, los detalles fiscales y los métodos de pago.
- Procesar nómina: ingrese las horas, salarios y deducciones de los empleados.
- Genere cheques de pago: calcule el salario neto, deduzca impuestos, beneficios y otras retenciones.
- Emitir depósitos directos: transferir fondos electrónicamente a las cuentas bancarias de los empleados.
- Garantice el cumplimiento: manténgase actualizado sobre las leyes fiscales, las regulaciones laborales y los plazos de nómina.
- Genere informes de nómina: analice los gastos de nómina, las contribuciones fiscales y los ingresos de los empleados.
4. Gestión del desempeño
La gestión del desempeño es un aspecto esencial del uso de una cuenta de Workday, ya que permite a las organizaciones evaluar de manera efectiva el desempeño de los empleados. Estos son los pasos necesarios para utilizar la función de gestión del rendimiento:
- Fijar metas: Defina y mida claramente los objetivos de cada empleado.
- Monitorear el progreso: Realice un seguimiento y evalúe periódicamente el desempeño de los empleados en comparación con los objetivos establecidos.
- Suministre realimentación: Brindar retroalimentación constructiva y reconocimiento a los empleados para mejorar el desempeño.
- Revisiones de desempeño: Realizar revisiones periódicas de desempeño para evaluar los logros de los empleados e identificar áreas de mejora.
- Planes de desarrollo: Colabore con los empleados para crear planes de desarrollo personalizados que mejoren el desempeño y las habilidades.
- Mejora continua: Fomentar el aprendizaje y el desarrollo continuos para mejorar continuamente el desempeño de los empleados.
5. Gestión de beneficios
Para gestionar eficazmente sus beneficios a través de su cuenta Workday, siga estos pasos:
- Acceda a su cuenta de Workday iniciando sesión.
- Haga clic en la pestaña Beneficios o navegue hasta la sección Beneficios.
- Revisar y actualizar su información personal relacionada con beneficios, como dependientes o beneficiarios.
- Explore las opciones de beneficios disponibles proporcionadas por su empleador, como seguro médico, planes de jubilación o programas de bienestar.
- Seleccione los beneficios en los que desea inscribirse o realice cambios en sus selecciones de beneficios existentes.
- Proporcionar cualquier documentación o información requerida para la inscripción o cambios.
- Confirme y envíe sus opciones de beneficios.
- Revise periódicamente la información de sus beneficios y realice las actualizaciones o cambios necesarios según sea necesario.
Si sigue estos pasos, podrá gestionar y aprovechar al máximo de forma eficaz los beneficios que se ofrecen a través de su cuenta Workday. Además, utilizar la función de Gestión de beneficios le ayudará a navegar fácilmente y realizar cambios en su selección de beneficios.
6. Planificación del desarrollo profesional
La planificación del desarrollo profesional es un aspecto crucial de la gestión de su crecimiento profesional. Para aprovechar al máximo su cuenta Workday para el desarrollo profesional, siga estos pasos:
- Identifique sus objetivos y aspiraciones profesionales.
- Evalúe sus habilidades y competencias actuales.
- Explore las carreras profesionales disponibles dentro de su organización.
- Colocar Metas INTELIGENTES (específicas, mensurables, alcanzables, relevantes, con plazos determinados) para su desarrollo profesional.
- Cree un plan de desarrollo con pasos prácticos para lograr sus objetivos.
- Aproveche los recursos de aprendizaje y los programas de formación que se ofrecen a través de Workday.
Consejo profesional: revise y actualice periódicamente su plan de desarrollo profesional para adaptarse a las circunstancias cambiantes y las nuevas oportunidades.
¿Cómo utilizar su cuenta Workday?
¡Felicitaciones por crear su cuenta Workday! Ahora, profundicemos en las diferentes características y funciones de su cuenta para que pueda aprovecharla al máximo. En esta sección, lo guiaremos a través de los pasos para iniciar sesión en su cuenta y acceder a su información personal. También le mostraremos cómo enviar tiempo y asistencia, ver su información de nómina y completar evaluaciones de desempeño. Además, analizaremos cómo su cuenta Workday puede ayudarle a gestionar sus beneficios y planificar su desarrollo profesional. ¡Empecemos!
1. Inicie sesión en su cuenta
Para acceder a su cuenta de Workday, simplemente siga estos sencillos pasos:
- Visita el sitio web de Workday
- Ingrese su nombre de usuario y contraseña
- Haga clic en el botón Iniciar sesión
- Una vez que haya iniciado sesión, será dirigido a su panel personalizado.
- Desde su panel, puede navegar fácilmente a diferentes funciones y módulos
- Explore opciones como ver información personal, enviar tiempo y asistencia, acceder a información de nómina, completar evaluaciones de desempeño, administrar beneficios y planificar el desarrollo profesional.
Si sigue estos pasos, no tendrá problemas para utilizar su cuenta de Workday para diversas tareas y funciones.
2. Acceda a su información personal
Para acceder a su información personal en Workday, siga estos pasos:
- Inicie sesión en su cuenta de Workday con su nombre de usuario y contraseña.
- Una vez que haya iniciado sesión, vaya a la sección Mi cuenta o perfil.
- Haga clic en la pestaña Información personal.
- Desde aquí, puede ver y actualizar sus datos personales, como su nombre, información de contacto y contactos de emergencia.
- También puede administrar sus preferencias de notificaciones y comunicación.
- Asegúrese de guardar cualquier cambio que realice en su información personal.
3. Enviar tiempo y asistencia
Enviar el tiempo y la asistencia en una cuenta de Workday implica unos sencillos pasos:
- Inicie sesión en su cuenta de Workday.
- Haga clic en la pestaña Tiempo y asistencia.
- Seleccione la opción de entrada de tiempo adecuada (por ejemplo, fichar entrada, fichar salida o introducir horas).
- Ingrese la información relevante sobre tiempo y asistencia (por ejemplo, hora de inicio, hora de finalización, descansos).
- Revise la exactitud de los datos ingresados.
- Envíe el Registro de tiempo y asistencia .
Para garantizar un seguimiento preciso del tiempo y la asistencia, siga estas sugerencias:
- Vuelva a verificar sus entradas para detectar errores antes de enviarlas.
- Revise y concilie periódicamente sus registros de tiempo y asistencia.
- Comuníquese con Recursos Humanos o con su supervisor si tiene alguna pregunta o inquietud.
4. Vea su información de nómina
Para acceder a la información de su nómina en su cuenta de Workday, siga estos pasos:
- Inicie sesión en su cuenta utilizando su nombre de usuario y contraseña.
- Una vez que haya iniciado sesión, navegue hasta la sección Pago o Nómina de su página de inicio de Workday.
- Haga clic en la pestaña o enlace Información de nómina.
- Aquí podrá ver detalles sobre su salario, período de pago, deducciones y cualquier otra información relevante de nómina.
- También puede tener la opción de descargar o imprimir sus estados de cuenta de nómina para referencia adicional.
Es fundamental revisar periódicamente la información de su nómina en Workday para garantizar la precisión y abordar cualquier discrepancia con prontitud. Si tiene algún problema o tiene preguntas, comuníquese con su departamento de recursos humanos o de nómina para obtener ayuda.
5. Evaluaciones completas de desempeño
Para completar con éxito las evaluaciones de desempeño en su cuenta de Workday, simplemente siga estos pasos:
- Inicie sesión en su cuenta de Workday con sus credenciales de inicio de sesión.
- Haga clic en la pestaña Rendimiento o navegue hasta la sección de gestión del rendimiento.
- Seleccione el empleado o miembro del equipo que le gustaría evaluar.
- Proporcionar una evaluación exhaustiva de su desempeño, destacando tanto sus fortalezas como sus áreas de mejora.
- Establezca metas y objetivos para el próximo período de desempeño.
- Presentar la evaluación para su revisión y aprobación.
Si sigue estos pasos, podrá completar evaluaciones de desempeño de manera fácil y efectiva en su cuenta de Workday y evaluar con precisión el desempeño de los miembros de su equipo.
6. Administre sus beneficios
Administrar sus beneficios es un aspecto importante al utilizar su cuenta Workday. Estos son los pasos que le ayudarán a navegar este proceso:
- Inicie sesión en su cuenta de Workday.
- Accede a tu información personal.
- Haga clic en la pestaña Beneficios.
- Revise sus beneficios y cobertura actuales.
- Realice los cambios o actualizaciones necesarios en sus selecciones de beneficios.
- Envíe los cambios y asegúrese de que se guarden.
- Supervise sus beneficios durante todo el año y realice los ajustes necesarios.
7. Planifique su desarrollo profesional
Para planificar y progresar eficazmente en su carrera utilizando una cuenta de Workday, siga estos pasos:
- Inicie sesión en su cuenta de Workday.
- Acceda a su información personal para revisar los detalles, habilidades y calificaciones de su trabajo actual.
- Establece objetivos y crea un plan de desarrollo basado en tus aspiraciones profesionales.
- Identifique oportunidades de formación y aprendizaje dentro de su organización utilizando las herramientas de desarrollo profesional de Workday.
- Colabore con su gerente o mentor para discutir sus objetivos profesionales y buscar su orientación.
- Utilice la función de gestión del desempeño de Workday para realizar un seguimiento de su progreso y evaluar sus esfuerzos de desarrollo profesional.
Si sigue estos 7 pasos, podrá utilizar eficazmente su cuenta de Workday para planificar su desarrollo profesional.
